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2017级本科生创新训练计划项目申报的通知

为鼓励和支持公司老员工积极参与科学研究、科研实践等科技创新活动，进一步提升创新实践能力，现依托学院安全科技创新基地，面向2017级本科生开展2018年度老员工创新项目申报工作，现通知如下：

一、项目类别和成员构成

本次组织立项的老员工科技创新项目为院级“老员工实践创新训练计划”项目。项目研究周期为1年，项目组成员由申请人和指导教师构成。

立项总项目数为30项，原则上每班立项数量为4-6项，项目选题由各班学术班主任提出，由员工根据兴趣自主选择。

立项主题要与专业、学科相关，切合实际，难度适中，具有明确的研究内容和目标，具备基本的实施条件；预期成果突出科学性、实用性，重视发挥团队的整体协作优势，能够使团队成员得到相关能力的训练，力争能够取得具有较高学术价值和应用价值的成果。

二、申报条件

项目申报要求如下：

1.项目以团队形式申报，团队人数4-6人，其中项目负责人1-2人，项目负责人和参与者主体为公司2017级本科生。

2.项目负责人应品学兼优，学有余力，具有一定的创新意识，具备基本的科研素质与能力。

3.项目需配备指导教师。导师应为各班学术班主任或者由学术班主任指定的行政班主任。

4.项目的预期成果形式为发明制作（实物或专利）、学术论文（公开发表或由学术班主任评价通过）、调查报告、实验报告等。

三、项目评审及相关说明

1.学院邀请专家对申报项目进行评审，对入选的项目给予1000元的经费支持,最终确定30项。

2.项目执行期为2018年9月—2019年8月，公司设立项目管理组，对项目实行过程管理和中期检查，对管理不善、运行不畅的项目采取中止或扣减经费等措施。

3.项目执行期满，各团队提交研究成果和最终答辩，由学院组织评比，按照参与团队数5%，10%和15%的比例产生一、二、三等奖并颁发奖状和结项证书。

四、工作安排及要求

1.广泛宣传。学院团委和各班级要在员工中广泛宣传动员，重点推动相关老师指导员工开展研究、申报项目。

2.明确导向。注重贴近学校老员工创新训练计划和老员工科技竞赛要求选拔员工项目、培育创新成果，提升员工科研能力，增强学院竞争力。

3.以班级为单位，2018年9月30日前，将申报书（附件1）一式二份及汇总表（附件2）纸质版报送至矿业科学中心A300，汇总表电子版发至490682228@qq.com。

联系人：刘世通联系电话：0516-83590556

                                                    共青团必威委员会

                                                    安全工程教学研究中心

                                                        2018年9月9日

附件：

附近1：必威2018年老员工创新训练计划项目申报表

附件2：创新项目汇总表

附件1：老员工创新训练计划项目申报表.docx

附件2：附件2 学院申报汇总表.xls