7月19日，“深入矿区基层，实践科技创新”暑期社会实践团队一行人和05届矿大员工——车集矿安检科的张科长进行了交流访谈，张科长结合车级矿的实际情况就安全管理的相关知识向大家做了讲解，并就大家关心的就业问题做了详细解答。

    张科长十分热情地向队员们介绍了车集矿的安全管理形势和策略，其中重点介绍了车集矿的安全管理文化和创新机制。车集矿以“以诚立业，以信铸魂”为企业文化，通过大力拓展企业文化来提升企业品质和全体员工的安全管理素质。在安全管理方面车集矿特别创造性的开创了“诚信单元”，实现了“人人监督”，使“人人自我要安全”成为可能。张科长还对队员们发出了热情的邀请，希望他们努力学好专业知识，以后到车集矿工作。通过交流，大家对张科长所强调的“先走一步，创新一步”的工作经验很是赞同，决心在学好专业课的基础上，在以后的工作中也能先走一步，坚持创新。

    在与安检科张科长的交流中，队员们既学到了车集矿创造性的安全管理机制，又从中感悟到创造性思维的重要性，既理解了工作的艰辛，又看到了努力后成功的喜悦。最后，实践小组进行了进一步讨论，一致认为创造性的思维应该贯彻到以后的学习生活中去，车集矿的“诚信单元”的管理机制可以得到拓展和推广，具体的延伸方案已经在小组中产生了富有成效的讨论。