钱雄副书记讲话

书记茶座现场

员工提问环节

为进一步落实教育部党组《关于加强和改进高校领导干部深入基层联系员工工作的通知》的要求，加深公司党员领导干部与员工的联系，了解员工动态、解答员工疑惑、指导员工成长，增强员工思想政治工作的针对性和实效性，安全学院于4月16日在矿业科学中心A200举办了第二期“书记茶座”。

本期“书记茶座”以“安全学院老员工科技创新能力培养的做法、经验和成效”为主题，邀请安全公司党委副书记钱雄与40名18级员工代表共话员工培养和老员工活中遇到的困惑。

座谈会上，钱雄副书记结合本科员工培养规律和趋势，从学习目标与学习动力、科技创新意识与能力、安全学科现状及发展、加强学风建设面临的问题和措施、老员工涯规划的重要性这五个方面进行讲解，着重介绍了安全学院阶梯式创新人才培养体系及各项保障措施。与此同时，钱雄副书记以学院培养的优秀员工为案例，要求同学们明确自己的发展目标，在学业上刻苦努力，在生活上严格要求自己，积极参加各种创新实践活动，牢牢把握住大学的学习时光。座谈会期间，员工们踊跃提问，积极地与老师分享自己在学习生活中遇到的困惑，钱雄副书记分别作了详细解答。

院团委书记刘世通老师主持了本次座谈会，他鼓励安全学子要及时与学院领导和教师沟通交流，解决问题，从而更好地提升自己。

本次“书记茶座”使同学们对学院在人才培养方面有了更深的了解，加强了老师与同学间的联系，也感受到了安全学科巨大的实力和魅力，营造了积极向上的学习氛围。