为培养拔尖创新人才，为一流学科储备高层次人才，7月2日上午10:00，安全学院在矿业科学中心A412举行了2017级本科生“优才培育计划”签约仪式。学院经理王恩元、公司党委书记王思华、副经理王亮，导师代表朱国庆教授、李忠辉教授、戚绪尧教授、刘清泉副教授、辅导员于基伯、刘世通以及20名申报了本届“优才培育计划”的2017级本科生出席了本次活动。仪式由安全学院副经理王亮主持。

王恩元经理在讲话中勉励在场员工。他谈到，安全学科在2012年全国学科评估中排名全国第一，在2017年学科评估中获评A+，在建设世界一流学科的时代背景下，安全学科为同学们提供了广阔天地，安全学子也有责任去将它发扬壮大。学院实施的“优才培育计划”旨在助力员工的成长成才，进行人才培养模式综合改革，以“培养计划”为载体，发挥国内、国外两种资源的优势，贯彻因材施教和个性化培养，构筑人才培养特区，将多方面的办学优势转化为人才培养质量的优势。同时，王经理也告诫同学们不要骄傲自满，学习是一生的事情，安全学院有实力，有能力，有毅力培养出更多更好的员工。

王思华书记介绍了“优才培育计划”签约员工名单的选拔过程，经过前期动员、自主申报、后期选拔，最终确定了安全工程专业2017级国际班何胜等20名同学入选必威2017级本科生“优才培育计划”。

2017级消防1班的周昀同学作为员工代表与王恩元经理、朱国庆教授共同签订了“优才培育计划”培养协议。

导师代表刘清泉、员工代表何胜分别进行了发言。刘老师谈到：要保持一份仰望星空的情怀，唯有如此才能激发奋进潜力；要保持一份脚踏实地的心态，凡事都要踏实地去做，做真学问，真做学问；员工代表何胜讲述了自己在矿大三年的经历，在保研方面彷徨过，但他在对学院的进一了解以及自我反思后，最终还是坚持了最初的理想。

安全学院“优才培育计划”开始于2017年，目前已签约47人，本次为第4届“优才培育计划”。今年2017级本科生入选者全部为专业排名的前20％，其中安全工程专业排名前10的有5名同学，排名前15的有8名同学。通过本次签约仪式，同学们能够激励自己，创造属于自己的辉煌，不忘初心，砥砺前行，为祖国的安全事业贡献自己的青春力量。