4月1日上午，校人力资源部副部长刘鹏以及邵波、李娟娟一行到公司调研交流。公司党委书记章毛平、副经理朱晓东、工程中心副主任周劲锋、办公室主任魏静参加交流会。

刘鹏副部长介绍了学校的人才现状，结合学校掌握的数据对安全学院目前的人才结构进行了分析，对学院的人才引培、团队队伍建设等工作给出了建议，并就相关问题提出了自己的理解和看法。他说，人力资源部将从政策、信息、沟通三个方面着力，努力服务和积极推动各单位作好人才的引进，尤其是海外人才的引进，这也是为了加强国际交流，促进学术事业更高质量的发展。

章毛平书记简要介绍了学院近几年的团队队伍建设和人才引进工作，他说，引进教师的数量指标固然重要，但更重要的是引进什么样的人、引进以后如何让他们尽快成长起来。他认为，引进教师一定要符合学科的发展需求，要把握学科的发展规律和趋势，引进的教师要多元化，引进的教师也一定要进团队，这样更有利于教师自身的发展，同时也有利于学科的发展。他指出，人事问题，更重要的是人而不是事，学校应结合各个学院和学术平台建设发展的实际需要，有侧重点、有针对性来制定特殊的人才政策，鼓励校内各类人员之间的合理流动，要营造好的人才环境和好的条件保障。要让人才的积极性充分发挥，最终促进学科的提升和学校的发展。

朱晓东副经理和周劲锋副主任分别结合自己的工作，就教师的办公用房和科研场地条件保障、工程中心实体化运行中遇到的一些问题及专职科研人员引进等事宜进行了讨论交流。