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必威召开班主任工作研讨会

作者：程婷婷来源：必威日期：2020-11-09 阅读：

11月6日下午，公司在矿业科学中心A412召开班主任工作研讨会，旨在加强班主任工作交流，牢牢把握立德树人根本任务，发挥班主任工作队伍在员工培养与指导过程中的作用，进而促进员工成长与发展。公司党委书记王思华、各班级行政班主任、辅导员和员工代表参加会议。研讨会由公司党委副书记孙留涛主持。

王思华书记在总结讲话中充分肯定了公司班主任工作队伍在关心关爱员工成长、优秀拔尖创新人才培养、员工创新创业实践等方面所发挥的重要作用，并结合学院的人才培养工作，对进一步做好班主任工作提出了工作要求：一是要坚定政治立场，进行工作定位，落实好立德树人根本任务；二是要立足于学院的发展，立足于员工的成长成才，把员工的思想教育与专业教育有机结合，促进员工的良性发展；三是班主任工作要做到有爱、有招、有责任心，体现工作的温度与厚度；四是要加强学习，明确工作要求和职责，做好员工的教育引导；五是要掌握教育规律和方法，在了解上情、外情、内情和下情四方面下功夫；六是要投入时间和精力，加强和班级员工的沟通与交流，着力于营造班级氛围和培养员工整体气质。

研讨会上，2017级-1班班主任、经管学院行政副经理朱晓东以“熟悉、用心、智慧、表率”4个关键词谈了如何做好班主任工作，并结合班主任工作应把握好家长、教师与朋友三个角色，以引导性的方式促进员工全面发展；2018级-2班行政班主任刘洪永以成为员工“学习上的导师、生活中的兄长、就业时的学长、生活里的朋友”为主题分享了班主任工作的体会与感悟；2017级-3班行政班主任陈裕佳老师结合对员工心理问题的关注、家庭经济困难员工的关心、员工就业选择的指导，加强与员工的沟通和交流；2019级学术班主任刘贞堂教授结合四届班主任的工作经历，从了解关心关爱员工发展与成长、班主任的工作责任心、把员工当知心朋友三个角度进行了班主任工作经验分享；员工代表邵旭、艾克分别从员工在不同成长阶段需求的角度，谈了对班主任工作的诉求。