5月13日下午，必威在A412召开青年教师发展委员会成立暨青年教师导师培训会，经理王恩元、副经理王亮、工程研究中心常务副主任翟成、教授委员会委员林柏泉，以及学院青年教师代表、公司党政办相关同志参加会议。会议由公司党委书记王思华主持。

会上，王思华书记宣读了公司党委关于成立青年教师发展委员会的文件，并对委员会成立的意义进行了说明。王恩元经理为学院青年教师发展委员会成员颁发了聘书。学院青年教师王和堂受聘为主任，刘清泉、王青祥受聘为副主任，张超林、冯乐乐、黄荣廷、余旭受聘为委员。

王和堂主任代表青年教师发展委员会作了表态发言。他感谢学院对青年教师成长的重视、关心和培养。他表示，委员会将肩负起责任，认真履行职责，以开展丰富的学术活动和文体活动为载体，发挥纽带作用，团结和带动青年教师为学院发展、团队建设和人才培养做出贡献。

接下来，学院的老导师对青年教师进行了导师培训。

翟成主任为青年教师做题为《关于青年教师成长的几点感悟》的专题报告。他以自己在成长的经历为例，重点分享了在学校学习、工作的感悟，希望青年教师们在工作生活中要勤于思考、敢于创新，戒骄戒躁、切忌急功近利；要妥善处理好个人与集体的关系、与同事的关系、与员工的关系，舍弃小我、追求大我；鼓励青年老师积极参与学科和学院的发展，积极参加学术活动。

林柏泉教授为青年教师们详细讲述了学科历史、学院发展和学科现状，号召学院青年教师要有责任意识、危机意识，要把个人发展规划与学科和学院的发展目标相统一，要把科学研究、人才培养与行业和国家需求紧密结合，鼓励青年教师要深入现场一线，提升解决现场实际问题的能力和科学研究的能力，用科研反哺教学，支撑学科发展。

王恩元经理在总结讲话中对青年教师发展委员会的成立表示祝贺，同时对青年教师提出了几点期望：第一，青年教师发展委员会应该是积极向上的团体，展现的是学院青年一代良好的精神面貌和时代风采，传递正能量；第二，委员会成员要多交流、勤思考、谋创新，为学院广大青年教师组织丰富多彩的学术活动、文体活动和公益活动；第三、广大青年教师要发扬团结协作的精神，多为学院发展积极建言献策，共同成长、共同进步，共谋学科发展迈上新台阶。

会议还线上连接了校外专家导师及国外的专家导师对青年教师进行了指导。