8月16号，必威鹰眼煤炭改革经济调研团暑期社会实践团队开展了第二天的矿山安全调研活动，活动内容是矿山安全与环境的互动调研，以调查问卷为调研形式。

该问卷由矿山周边环境状况调查及矿山安全调查两大部分组成。调研团全体成员深入矿工所在地及其周边地区分别展开积极调研，班前会调研及职工宿舍调研为调研队的主攻目标。面对调研队的请求，矿工人员给予了热情的配合，是以调研任务顺利展开。

近几年来我国矿区工人的待遇不断提高，不单单在福利和工作环境方面得到了很大改善，工人下井安全系数也得到了很大的提高。当调研问卷涉及某些工人明知安全系数较低却仍坚持工作的现象时，一位从事矿井工作八年的老师傅的回答使队员们印象深刻，他说：一是管理人员盲目追求效益，上下级单位命令的传达缺乏人性化管理，其中也不免存在一些任务优先的现象。二是工作人员盲目工作，警戒心理随时间松懈，存在侥幸心理。三是工人们缺乏必要知识，矿业企业应严把招聘关，做好坚实培训。谈及如何解决问题时，老师傅说关键在个人，提高警惕才能减少安全隐患。此次安全环境互动调研活动共取得问卷一百余份，队员们将从这些问卷中发掘更多问题，为下一步的深入调研打好基础。

坚守在一线工人们的实践经验及宝贵品质给实践队员们留下了极深的印象，这些宝贵的财富也正是激励调研队伍们更为强劲的实践下去的不懈动力。