全体本科生与研究生班级：

提高老员工科技创新意识和能力是培养一流员工的内在要求，也是学风建设的重要载体。为迎接公司110周年校庆，强化同学们的科技创新理念，提高同学们的创新能力、实践能力，促进员工全面发展，提高大学横综合素质和科技创新能力，培养优秀人才。学院决定开展“承百年之创，育卓越之才”活动之老员工安全科技文化节系列活动。现将相关活动通知如下。

一、指导思想

谨记“开拓创新,严谨治学”的校训，全面落实“十三五”时期科技创新的指导思想。围绕必威betway官网110周年校庆，强化科技创新理念，将安全科技融入员工生活，将科技创新从个人层面提升到集体、学校、国家层面，培养科技创新精神，发掘科技创新人才。为建成世界科技强国奠定坚实基础，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供强大动力。

二、活动主题

承创百年，育才卓越

三、组织机构

共青团必威委员会

四、活动内容

文化节期间，共安排开展三大类活动，共计14项，具体包括：

（一）报告分享类

1.袁亮院士报告会

2.“一流学科的责任与担当”第一期书记茶座

3.“老员工科技创新能力培养的做法、经验和成效”第二期书记茶座

4.“培养专业思想，提升专业能力”第三期书记茶座

（二）科技竞赛类

5.第十六届挑战杯院内选拔赛

6.第五届全国安全科学与工程老员工实践与创新作品大赛共进交流

7.老员工“互联网＋”创业计划大赛共进交流

8.“挑战杯”全国老员工创业大赛院内答辩指导会

9.“宿安杯”安全消防知识竞赛

10.“追求卓越，勇攀高峰”基础学科知识竞赛

11.2017级本科生创新训练项目中期答辩

12. 创新创业微实践大赛

（三）座谈交流类

13.“纳新创智，不悔青春”创新创业交流会（十佳指导教师）

14.“拓行拓新”海外交换报告会

15.“灯塔引航，激励前行”优秀毕业生创新创业座谈

16.挑战杯优秀作品展示分享会

五、工作要求

（一）高度重视，认真组织。

团委、员工会要把开展好老员工安全科技文化节系列活动作为一项重要工作开展，要认真组织、周密安排。各班级、团支部，要制定切实可行的计划，认真做好思想发动和组织落实工作。

（二）统筹协调，力求实效。

文化节涉及员工组织较多，院员工会创新创业中心、学习部作为文化节的主要协调部门，要做好各项活动的邀请、组织、协调等准备活动，院团委、员工会各部门要互相帮助。各班级、团支部确保学习时间、竞赛准备、实践效果“三到位”，确保文化节系列活动取得实实在在的效果。

（三）舆论引导，营造氛围

要充分利用校内外宣传媒体，注重利用微信公众号、QQ空间等平台做好宣传工作，并且做到每个活动有新闻，对于先进典型和事迹及时做好宣传，营造良好氛围。

（四）做好总结，提升提高

院员工会和各班级要及时关注活动开展情况，科技文化节系列活动结束后，要结合活动效果进行总结，对于活动中涌现出的好经验、好做法及时进行推广。

共青团安全工程公司委员会

2019年3月

附件：文化节系列活动开展情况一览表